2024年、いよいよ建設業にも労働時間の上限規制が適用されましたが
長時間労働の是正、人材不足、生産性向上など解決すべき問題は山積みのままです…。
しかし、この課題を乗り越えることは「建設業界の未来を拓くチャンス」と捉え、
スタートアップ企業とその挑戦を後押しするプロジェクトを立ち上げました!
本サイトでは、建設現場で働く皆様の課題を解決する最適なソリューションをご紹介します!
あなたが解決したいあるある課題は?
内見会にかける人員を省力化できないかな
新人育成のため、熟練者の技術をマニュアル化できないかな。
外国人労働者を積極的に採用したいけど、言語の壁が心配。
現場のリアルタイムな状況把握が難しくて、問題対応が遅れることも。
電話だと、複数関係者との正確な情報共有が難しいし、時間も取られる。
現場移動の時間が長くて、事務作業が積み重なっていく…でも残業は避けたい!
展示場で他社と差別化して成約率を上げたいなぁ…
あなたが解決したいあるある課題は?
新人スタッフやアルバイトを早くひとり立ちさせたい!
外国人労働者を積極的に採用したいけど、言語の壁が心配。
現場のリアルタイムな状況把握が難しくて、問題対応が遅れることも。
電話だと、複数関係者との正確な情報共有が難しいし、時間も取られる。
現場移動の時間が長くて、事務作業が積み重なっていく…でも残業は避けたい!
点群作成ソフトの操作が複雑で使いこなせない
あなたが解決したいあるある課題は?
近隣住民の境界立会の予定が合わず、プロジェクトが遅れることも…
調査・測量にかかる工数や外注費を減らしたい
点群作成ソフトの操作が複雑で使いこなせない
担当者制を解消して、誰でもドローン測量が出来るようにしたい!
外国人労働者を積極的に採用したいけど、言語の壁が心配。