新卒採用サイト 2020

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ENVIRONMENT

職場環境を知る

充実の育成制度と福利厚生

お客様の期待に応え、満足度の高いサービスを提供するプロフェッショナルとして、
社員一人一人がスキルを高め、お客様の信頼を得ることを目指し、
福井コンピュータでは、充実した研修・育成制度を準備しています。
また、豊富な福利厚生制度や、誰もが働きやすいと感じられる職場環境づくりに取り組み、
すべての社員が、長く、安心して働ける企業を目指しています。

研修・育成制度

新人研修

入社後1ヶ月は、採用職種にかかわらず、当社社員として、また社会人としての基本的な知識やマナーを学ぶ基礎研修を行います。
その後、採用職種に応じた研修カリキュラムで、業務に従事するための基礎固めを行います。

新人研修後

各部門に配属され、OJTを通して各プロジェクトでの実践力を養い、自立に向けたサポートを行っています。
また、フォローアップ研修や、社内外の各種セミナー・勉強会への参加により、業務のスキルアップと人脈形成を支援しています。

キャリアパス制度

独自のキャリアパス制度を導入しており、本人の希望や特性を考慮した上でマネージャーコースとエキスパートコースに分かれ、社員の能力を発揮できる体制を整えています。

福利厚生

WeekOff制度

年に1回、5日連続の有給休暇(土日を含めて9連休)取得を推進しており、従業員の心身のリフレッシュを図ると共に、長く継続的に働ける環境づくりを目指しています。

親睦会費補助

年に4回、親睦会費を補助することで、社員同士のコミュニケーションの活性化を図っています。

永年勤続休暇

勤続年数が10年目、20年目の社員には、それぞれ10日間、20日間の休暇と手当を支給しています。

その他

・確定拠出年金制度(401K)
・社員持株会
・慶弔見舞金
・借上社宅制度
・帰省手当

オフィス紹介

福井本社(ウィン・ラボラトリ)

1F:ロビー
1F:ロビー
屋内通路
屋内通路
開発フロア
開発フロア
社員食堂
社員食堂

東京本部

エントランス
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フリーアドレスオフィス
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ミーティングルーム
ミーティングルーム
接客ブース
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