採用情報
環境・福利厚生

施設

  • 来客スペース(1Fエントランス)
  • ミーティングルーム
  • 食堂
  • 体育館
  • 役員フロア
  • 会議室

福利厚生

完全週休二日制
(年間128日程度)
毎週土曜と日曜が休みです。暦によって前後しますが、年間休日は約128日程度です。
フレックスタイム制(※開発職のみ)
社員が一定の定められた時間帯の中で始業および終業の時刻を決定できる制度です。
借上社宅制度
(※転勤時)
転勤が生じた社員に対して、社員自身が選んだ物件を会社が賃貸契約し、社宅提供しております。
住宅手当
本人が世帯主で、賃貸住宅に居住する社員に対して、住宅手当を支給しております。
資格手当
対象の資格を取得した社員に対して、一時金で手当を支給します。
産前・産後休暇制度
出産のため、産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)以内、産後は出産日から8週間の休暇を取得可能です。
育児
子が満1歳に達する日まで休業できる育児休業制度があります。復帰後、育児短時間勤務制度もあり、1日の所定労働時間を6時間までに短縮することが可能です。
介護
介護のため、最大93日まで休業できる制度があります。介護短時間勤務制度もあり、1日の所定労働時間を2時間短縮することが可能です。
リフレッシュ休暇
永年勤続年数が10年目および20年目の社員に対して、休暇と手当を支給します。
特別休暇
結婚式等の冠婚葬祭時に取得できる特別有給休暇があります。